HR不裁员,带着员工集体跳槽

HR不裁员,带着员工集体跳槽

主角:刘荣李英
作者:安辞
时间:2024-02-03 18:54:18
状态:连载中
简介:

作者“安辞”创作的短篇言情文《HR不裁员,带着员工集体跳槽》,书中的主要角色分别是刘荣李英,详细内容介绍:肖总拿起烟灰缸,猛地砸在地板上,烟灰缸四分五裂,烟灰明天乱飞。他怒了:“刘荣,什么时候了你还在推卸责任。现在谁不是身兼多……

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下午我正在工作,采购部的员工李伟怒气冲冲,把手里的电脑包砸到我桌上,指着我鼻子骂:

“刘荣,你就是肖杰的一条狗!我一年365天,300天在外出差,今天我正和供应商砍着价,就收到你的辞退邮件,你必须给我说清楚!”

自从公司优化方案执行以来,辞退的员工或多或少有怨气。但不顾脸面,直接跑到我办公室激化矛盾的,他是第一人。

办公室外很快围满了其他部门的员工,大家指指点点,附和公司没有人情味,看似替李伟说话,实则为自己伸冤。

李英和小风识趣出去,关上了办公室大门,现在只剩我和李伟两人。

我给他端来一杯水,他伸手打翻水杯,厉声说道:

“刘荣,你今天必须给我一个理由,你说,凭什么辞退我?我违反了公司的哪条规定,还是给公司造成了损失?”

“李伟,我能看看那封邮件吗?”我冷静问道。

按照公司流程,各部门提交辞退人员名单后,由部门负责人进行第一轮沟通,情绪激动不配合的员工,由人力资源部进行第二轮沟通。

沟通完毕,签署相关资料,才算流程结束。我不会给员工直接发邮件。

“你别打岔!先告诉我辞退原因。”

我抿嘴一笑,有些无奈:“手机拿出来吧,知道你录着音呢。”

李伟一愣,有些犹豫。录音是最基本的保护手段。

“录音无可厚非,这是你的权利。但我需要确认邮箱内容。”

李伟解锁了密码,邮箱内容类似于通知,语焉不详,让他拿完这个月工资就不用来了。

我拿出各部门提交的最终版确认名单,他确实在优化名单里,那就必须按照工作流程办事。

我联系采购部负责人,电话无人接听。李伟在一旁冷冷提醒:

“不用找我们领导了,他借着出差躲了起来。这事就得找你,这就是你的工作。”

我找出他入职后的绩效考评资料放在桌上:

“人员优化方案是公司的决定,年度大会上总经理已经宣布了这个决定。”

“各部门都有优化人员指标,你们部门里,你的考评结果靠后。所以,抱歉。”

李伟捏紧了拳头,双眼猩红,咬牙切齿说道:

“我和公司签订了劳动合同了,你们不能说裁员就裁员。我在公司待了3年,也是公司老人了,我手里还有供应商资料,这可是公司机密。”

我掏出供应商举报他吃拿卡要的证据:

“这件事是你做的吧?”他脸色复杂,怒气平息了一分。

“公司完全可以追究你的责任,这也是违法行为,你知道吗?”我耐心劝导:

“我不是威胁你,这是公司留给你的情面。”

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