直播反卷!

直播反卷!

作者:码字赚钱钱
时间:2023-12-20 19:36:16
状态:连载中
标签: 直播
简介:

直播反卷!小说,讲述了李小婉曹得旺的故事,希望本书能缓解大家的烦恼,保持好心情讲述了:今天如果不是举足轻重的大客户撂下狠话,李小婉或许都不会知道这一切。“刚才有谁帮出来帮……

直播反卷!精彩章节免费试读

一天过去,时间来到了点评阶段。

职场观察这个节目,每天结束都会有一个点评访谈。

电视台会请来著名职场专家,为参赛选手做一个分析,全面指出其中的优缺点。

供年轻人做一个创业参前的参考,所有这一档节目备受年轻人推崇。

也是火爆的关键所在,甚至是被戏称为教你赚钱的节目。

此刻,芒果总台点评室内。

主持人与三位年过半百的专家,早已就位。

“各位,观众朋友大家晚上好,又到了令人期待的时刻。

接下来请大家观看今天十二位选手盈利情况,然后再请我们的三位专家,进行权威点评。”

说完,主持人就将麦克风切换到,三位专家面前麦克风上。

直播画面也随之切换到,选手那边。

第一位是山海集团的总裁,名叫王会忠,四十多岁的年纪正值事业巅峰期。

参加节目不到半天的时间,他对公司进行全新改革制度。

工作任务但凡超过,上一日额定任务10%的员工。

不管在什么岗位,都能获得三百的奖金。

不仅如此,完成这一要求的员工还能进行抽奖,增加房补和餐补。

在这一制度下半天不到的时间,比起上一日工作效率竟然提升了50%,当天营业额5万。

王会忠的成果画面,播放完直播画面再次切回点评室。

“如今这个社会竞争下,王会忠制定的这个制度是完全符合当下的,甚至可以进行推广。”

三位专家开始一次点评,第一位话音刚落下,第二位便无缝衔接。

“不错,这种制度我建议进行退广,因为如果不拼一把,你根本就不知道,自己的潜力到底有多高。”

“的确,从职场管理来看,这么做既能提高员工工作的干劲,又能让公司利益最大化。

或许短时间内不明显,但时间一出就能看出效果。”

专家发言完毕,直播间内瞬间涌起话题。

“公司如果也有这样的制度,我一定拼命干,要么我累死,要么老板奖励到破产。”

“这种制度真不错,我建议全国推广。”

“没错,这样一样完全激发了我们了潜力,也能杜绝摸鱼,毕竟完全额定任务就有奖励,有钱拿,谁会摸鱼?”

“楼上的,你们可千万不要被那三位老匹夫忽悠,

你们想想这种制度,你们或许起初可以,完全额定任务拿到钱

一段时间后,你们不仅拿不到奖励,任务反而是原来的几倍。”

“握草,这样一来岂不是,造成了越来越内卷的境地,最后被压榨的一点不剩。”

“我的天,这完全就是温水煮青蛙,先给你甜头然后,在将你杀死。”

眼见着讨论的话题,往不好的方向发展,主持人知道不能再这样下去。

她当即切换到下一个选手的画面。

第二个选手,所作出的动作是末尾淘汰制度,以及收尾奖励制。

这家公司首位的部门当天将获得两万,而末尾则是会被罚款两万。

在这种规则之下,每个部门都在追逐业绩。

不敢有丝毫的松懈,一天下来效果同样卓著。

整体份额相较于上一日,上涨整整70%

当天营业额十万,是十二家公司中最强当天最强。

专家在看着成果展现的画面,不住点头似乎对此很满意。

其中一位专家,率先开口点评。

“这种企业制度,从全方面来看虽然对员工很残忍,但实则是一种筛选人才,提升公司总体员工素质的不二选择。”

“没错,在当中的快节奏生活方式下,本就优胜劣汰,这种方式能最有效,且以最短的时间,处于劣势的员工开...进行技能培训。”

开口说话的专家,因为说的太过于投入,差点就将开除说了出来。

果然,直播间顿时义愤填膺起来。

“老东西,差点说漏嘴了吧,踏马的早看你看你很不爽,一天天的就只会提建议。”

“呵呵,一开始几期看着还想回事,现在嘛,这些专家越来越离谱了。”

“末尾淘汰制,未免也有些太残酷,因为有些时候最后一名往往只会是哪个部门。

这是非人力能控制的别问姐,为什么会知道,因为姐就是那个部门的一员。”“”

“金融企业董哥:这种制度看似对企业很好,并且短期效果显著,可长期以往必然会造成,

公司内部不和谐,这样下去必然走不长。”

“666,俺也是这样想的。”

直播间弹幕,一时间居然被直接刷爆,其中几乎都是倾诉着专家的不满。

事态越来越恶化,无奈说错话的专家,只能以身体不适为由离开。

紧接着,又对剩下选手进行点评。

第十一位点评完,直播画面切换到李小婉当天成果画面。

因为她没有实施什么有用的制度,所有只是将她发放员工工资,为员工做主,还有取消加班等列出。

剩余的两位专,开始以专业角度进行分析。

“很显然,这种做法完全就是商业小白才会做出的事,表面看似公司员工留下了拉拢了人心,可从一个企业的大局来看完全,就是自寻死路。”

“没错,她不应该发员工的工资,更不应该得罪大客户,而是应该先让公司正常运转起来,然后再去寻突破口,毕竟员工没了还可以新招。我的建议是先将因为没发工资,就要辞职的顽劣之人剔除。”

此言一出,不出意外当即引起群情激愤。

“滚,我们员工就不是人吗?很难想象这是一个专家说出的话。”

“一天天就知道建议,其它的还会什么,我觉得李总是个好老板,至少她不会黑员工的钱。”

“而且,李总也用大家加班,在我眼中,这就是我的梦中老板。”

但就在一致认为李小婉是好老板的时候,也有专业人士出来分析,看样子比专家更通透。

“董事长海天:其实李总才是最聪明的,因为他采用的是攻心战术,让员工为他卖命,效果很好,但是按照这样的情况发展下来,公司不出两个月就要倒闭。

还有一个问题......”

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