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《上四休三！员工比我还怕公司破产》这本小说刚刚上线就备受读者的喜欢，本书主要讲述的是秦天楚明月之间的故事，小说的创作者是“打工魂”大大，故事主要讲述的是：“我们这里是正规的公司，无论是实习生还是正规的员工，入职都必须要购买五险一金，资薪……
小公司基本都是把自己的软件开发出来以后，然后入驻软件平台，这种压根就不需要运营的。
录取了这些人以后，接下来便是签合同模式。
楚明月本来认为秦天是在给他们画饼，通过面试了以后，肯定会想各种各样的方法给他们洗脑。
但让楚明月没有想到的是，现在这合同里竟然清清楚楚的写明了，公司里的规章制度，还有资金和待遇都写得明明白白。
就和刚才秦天所说的一模一样。
签完了合同以后，这就意味着他们已经正式是秦天公司的员工了。
一时之间，签了合同的员工心里突然间有些愧疚了。
本来以为秦天是在给他们画饼，没想到这合同上竟然真的写得清清楚楚，要知道这些可都是有法律效应的，一旦反悔，到时候一告一个准。
真是遇上好老板了啊。
【叮！感受到员工情绪变化，归属感+2。】
【叮！感受到员工情绪变化，归属感+3。】
【叮！感受到员工情绪变化，归属值+5。】
……
一时之间，系统里传来一阵阵提示。
秦天不由大喜过望。
终于产生归属感了。
秦天连忙打开系统属性版面。
虽然公司现在的规模只有十个人，但是刚才所获取的系统积分达到达到了六十三点。
系统所获得的归属值是根据每个人的情绪变化而获得的。
至于具体获取多少的系统积分，得看员工的归属感大小。
这六十三点归属感，折合成现金已经有六千三百块了。
好家伙，这一天就直接赚了六千多。
秦天二话不说，直接把这系统积分兑换为现金。
几乎是兑换的那一瞬间，秦天就直接收到了一条来自于银行的信息。
【您的银行卡尾号为0320的账户收到转账6300，现在余额为13600。】
有这样的系统，还打什么工啊。
秦天当即就要决定把公司给扩充。
另外员工的福利必须要搞好。
“你叫楚明月是吧，刚好你在这方面的专业知识比较好，你现在就先担任我的秘书兼助手吧，现在公司刚刚成立，很多的事情我都忙不过来，这些事情你就先着重处理一下，另外你看一看，公司里有些什么需要添加的设备，你准备去采购采购。”
楚明月点点头：“好的，秦总。”
“从明天开始你们正式上班吧。”
像这种开公司的事情，秦天虽然是第一次，但当天晚上他就查阅了很多关于开公司的资料。
就在秦天走后，刚刚被录取的这十名员工便开始交头接耳。
“这老板靠谱吗？他这待遇未免也太好了吧。”
“是啊，才刚刚入职就给我们买五险一金，这里面会不会有什么套路？”
“应该不至于吧，现在我们合同都已经签了，这都是正规的合同，要是老板出尔反尔，随时都能告他。”
“可现在这公司才刚刚成立，瞧瞧这里面很多东西都没有，万一是个空壳公司，那咱们不就竹篮打水一场空？”
这时一个比较有经验的实习生站出来：“兄弟们，你们就别在这猜疑了，在过来的时候我就已经查过这家公司的底子了，确确实实是一家新成立的公司，手续方面是很齐全的。”
“但是一般这种新成立的公司，什么都好，就是加班不好。”
“可是这合同里不是写的很清楚了吗？加班全凭自愿的，而且加班还是有加班费的。”