公司开始正式实施四天工作制的那天，程意大清早在我办公室门口徘徊不定。

程意是我家老头高价挖过来的精英，据说辅佐过好几任大厂的首席，办事效率和决策能力都是顶尖的，目光也非常长远，是一等一的辅助型人才。

我现在都还记得老头对她的评价：“有程意帮衬，就算是头驴，也能把这公司盘活。”

我觉得难说。

如果我是想带领公司一路走下坡路呢？

但我又不能表露得太明显，毕竟她随时会向老头打小报告，我也不想回头事儿没办成，反倒落个败家女的名声。

所以在程意面前，我一定要表现出像是努力在经营公司的模样。

我盯着门缝瞟了几眼，被她来来去去的身影晃得心烦。

于是让她进来了。

程意支支吾吾，半天才开口：“总裁，我还是觉得你的决策有些过于草率了。”

我挑眉，示意她继续。

程意正色，从好几个角度给我分析了一下这件事情。

第一，如今市场上所有的游戏公司都是大小周制度，游戏产业本就节奏紧凑竞争激烈，我这样脱离主流躺平摆烂，恐怕同行都在等着看我们笑话。

第二，公司目前自主研发的游戏正处于最关键的阶段，缩减工作时长一定程度上会影响项目进度。

第三……

都是些在我预料之内的弊端。

当然，要是没一点坏处的话，我也不会这么干了。

没等她说完，我抬手打断了她。

“我的决策都是有章可循的，参照北欧发达国家的高福利标准，让员工有更多的时间去追求爱好与梦想，平衡工作和生活时间，员工才会对公司有归属感，这只是我笼络人心的手段而已。”

程意还想说些什么，我却故弄玄虚道：“多的不说了，我自有打算，你且拭目以待。”

拭目看看我是怎么把公司搞垮的。

程意一脸愁容地看着我。

我对她苦大仇深的表情视而不见，低头假装开始忙活。

她站了片刻，终于还是叹了口气，离开了。

不过后来我发现，我想得还是有些太简单了。

偌大一个公司，怎么会因为区区的四天工作制就垮掉？