第一章

小说:枯树裁员 作者:佚名 更新时间:2024-01-02

中午吃过饭,我刚回到座位上,就收到了HR的信息:

【林晗,现在有空吗?13F-1011会议室,我们聊一下?】

我心中「咯噔]一下,顿感大事不妙。

通常这种情况,意味着要被裁了,这一天终于轮到我了么?

虽然早有预感,但当事情真的降临到我身上的时候,我的心情还是很不平静。

我们所在公司是一家互联网小厂,我从毕业就进这家公司,如今已经干了七年,

看着公司从一个只有十几个人的小公司,逐步成长为某一个细分领域的领头羊。

公司业务的成长,被巨头看上了,谈了入股,资方财大气粗,一下子买了75%

的股权。

老板喜滋滋拿钱套现,让出公司控制权,***去国外过上了采菊东篱下的悠闲生

活。

资方派了大批的人空降公司,每个部门甚至每个team的领导,都被换上了资方

的人。

刚交接的这两个月,公司管理层老员工大批量离职,剩下的都是一些基础员工。

公司的组织架构发生了巨大的变动,我很侥幸地留了下来。

原有的运维部门、信息安全部门、技术支持部门合三为一,组成一个新的部门。

我本是公司的系统运维主管,我的上级以及下级陆续被裁,唯独留下了我一个光

杆司令。

整个公司所有业务系统的运维工作,都落到了我一个人的头上,累得我喘不过气

来,每天加班到凌晨。

为什么不主动离职?

因为我是女生,已经快三十岁,未婚未育,现在又是互联网寒冬,工作不好找,

只能先苟着。

在资方入驻前,公司氛围很好,人员关系简单,每个人只要做好分内的事就行,

不用拍马逢迎。

资方入驻后,对公司进行了一系列的改革,工作强度更大了,从做五休二变成

996,加班更是家常便饭。

我现在的领导蒋万钧,是资方的人,市场营销管理专业毕业,此前在大厂工作

过,热衷开会,总是在会议上高谈阔论,言必称:「我以前在某某大厂的时

候.…..]

他也非常喜欢吹捧与被吹捧,沉迷做各种华而不实的PPT,并要求下面员工将日

报周报月报都用PPT提交。

而我技术出身,生性木讷,每次硬着头皮,将相关的数据填上去,被蒋万钧批没

有灵魂。

我也不明白有灵魂的PPT是什么样子的。

因为不会吹捧他,他对我的工作开始有些不满,想从工作方面给我难堪。

上个月,他要求我详细介绍我的工作内容,我照做。

怎奈他不是专业人士,我一通讲解之后,他连最基础的术语都听不懂,他听了一

头雾水,有些恼羞成怒,认为我不尊重他。

从此对我成见更深,变着花儿给我找茬。

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